• 笔书网>复兴之路 > 正文 第四章上任
        吕绮提前一刻钟进入放着轻音乐的大会议室,里面已基本坐满了,只有前几排还有空座位。签到后,吕绮只好靠前就坐,恰好和韩瑞林挨着。

        和以往一样,最前两排不是她这个级别可以就坐的位子,那是留给总经理助理和副总师们的。那是一个特殊的群体,职务介于副总经理和中层正职之间,其中总助比副总师又高那么一点。待遇比副总经理低,但比中层正职高的多。她在进入中层后曾给自己规划过人生目标,就是坐上副总师比如副总经济师的位子。当然,她也有过机会,但她没有把握住,机会自然失去了。不过她不后悔,人生总有要坚守的底线,不能轻易逾越。但每次看到副总师团队中那些尸位素餐的身影,心中难免涌起不平。

        “老同学,真是想不到啊……”韩瑞林脸上带着难以掩饰的兴奋。

        吕绮没有吭气,低头摆弄着笔记本和中性笔。她知道韩瑞林高兴的理由,当初在班里,他和陶唐的关系就比较近。陶唐成了公司的一把,韩瑞林有理由高兴。吕绮还知道他高兴的另一个理由,这两年由于公司效益急剧下滑,各种官司缠身,法律办没少挨批评,韩瑞林的日子自然不好过。现在陶唐上位,韩瑞林大概觉得自己的苦日子该到头了。

        “听说大脸猫昨晚挨了赵书记的批评……”韩瑞林往吕绮身边靠了靠,压低了声音。

        吕绮躲开韩瑞林凑过来的脑袋,一股烟臭味还是飘入了她的鼻孔,“你咋知道?书记跟你汇报了?”

        “别这种口气呀……”身边又坐了人,韩瑞林将后面的话咽到了肚子里。

        吕绮的目光落在了主席台上。没有会标,也没有鲜花,这很罕见。座签看得很清楚,当间是大一号字体的冯世钊的座签,左边是省国防工办张主任的位子,右边即是陶唐,总部的几位主任按照排名分坐两侧,整个前排只安排了赵庆民一人,红星的头头们,连郭涛也给撵到后排了。在杨文欢、宋悦相继落马后,红星的头头们需要的不是醒目,而是低调了。

        吕绮惊讶于冯世钊的莅临。集团一把手、候补中委冯世钊的到来完全出乎她的预料。这说明什么?既有总部对陶唐的器重,也因红星公司的严重局势。不过这是个好事情……吕绮想,已经完全官僚化的红星最高领导层会正确解读出其中的含义,原先对于陶唐能否顺利掌控权力的担心基本消除了。在现有的体系中,权力的授予基本在上级,自身的能力最多占三成因素,就算你再能耐,失去上级的支持也将一事无成。

        会场内的中层干部们都在窃窃私语,或许大家都意识到同一个问题。在红星一把手更替的历史上,总部最高领导亲自莅临坐镇还是第一次。今天会议的重要性不言而喻。比起以往,会场肃穆了许多。大家都清楚,红星即将面临重大变化,用习惯的语言讲,红星的天要变了。

        吕绮默默地想着心事。跟大多数中层不同,吕绮并不去考虑自身。她已经四十三岁了,对于一个企业女干部,已经是“日落西山红霞飞”的年龄,晋升的希望基本断绝了。她在想公司,在想陶唐就位后面临的局面。作为公司核心管理部门的领导,她对红星的经营状况了如指掌。如果总部不给政策,陶唐再有能力也将难有作为……

        思绪自然转到了陶唐身上,她突然特别渴望见到他。二十多年了,那个阳光率真的小伙子是什么模样了?

        这些年里,陶唐肯定回过红星。陶唐的父母是在后来,也就是陶唐发迹后才搬走的。在他父母未跟随他之前,他不可能不回来探视父母。但红星太大了,而她在高考后就与他失去了联系,她只知道他在第二年考入了复旦。或许是因祸得福吧,如果没有那次的变故,他不一定能考上复旦……他在毕业后究竟经历了什么?竟然能在二十年内取得如此成绩?盛东公司在集团的地位不次于红星,尤其是近年,已然是集团一流的子公司。或许正是因为他在盛东的成功,集团才将他派回了红星。可是,陶唐能复制在盛东的成功吗?

        吕绮摸出手机看看时间,已经十点三十五分了,主角们还没来。她将手机调至震动状态,放回到自己的手包里。看样子,领导层的会议不那么顺利,不然,一向有着严格时间观念的他们不会迟到的。她进而意识到,陶唐的空降,粉碎了某些人的幻想,曾经对宋悦的攻讦将转到陶唐身上了。宋悦倒了,给了班子成员中至少三个人希望,但陶唐的空降粉碎了人家的念想……他将要面临来自左右的争斗和内耗了,有几分精力去整顿经营?

        察觉到韩瑞林端正了坐姿,吕绮禁不住扭头看了下门口,一群衣冠楚楚的中年人已经进了会议室的门,她马上扭过头,规规矩矩地坐好了。

        “同志们请安静,请将手机关闭或者调至静音状态。现在我们开会,”主持会议的是总部人力资源部主任畅山强,“同志们,在正式开会前,请允许我介绍下出席今天会议的领导:集团董事长、党组书记冯世钊同志(热烈的掌声)……省国防工办张建国主任(掌声)……”

        吕绮不去听畅主任的介绍。自陶唐落座,她的目光就没有离开过他。她发现陶唐完全变成陌生人了,她拼命在那张毫无表情的面孔上寻找昔日阳光俊朗的影子,却找不到了,无情的岁月带走了青春容颜,他不仅戴上了眼镜,头发已然斑白,在台上黑亮的乌发群中是那么的突兀,记得他跟自己是同岁呀……从他上台就坐到现在,除了畅山强介绍到他的时候站起来欠了欠身,其余的时候他一动不动,目光平视,似乎在思考着什么。

        “今天会议的主题是红星公司主要领导的调整,会议的议程有四项,第一,由我宣读集团党组对陶唐同志的任命;第二,由陶唐同志做表态发言;第三请工办张主任讲话;最后请冯董事长做重要讲话。现在进行第一项……总干字【2013】15号文件,经集团党组研究,任命陶唐同志为红星机械有限责任公司董事长兼总经理……”

        畅山强主任的语调干巴巴的,了无新意,内容大家早已知晓,不管从哪个渠道。接下来新任一把手的表态发言才是最重要的,其重要性超过了冯世钊的训话。一般而言,在这个场合,陶唐或许会将他的“治厂方略”抛出来。吕绮记得很清楚,四年前宋悦“登基”,就在同样的场合洋洋洒洒地讲了一个半小时,博得中层干部们的热烈掌声。

        跟着台上的节奏,台下的中层干部们响起礼貌性的掌声。吕绮也在鼓掌,她初时的激动消失了,那个接掌了公司最高权力的人其实跟自己没有什么关系了……自己所有的激动、担心都是可笑而多余的……

        但轮到陶唐发言时,她还是竖起了耳朵,手握着笔,却没有记下一个字。

        “感谢总部对我的信任,”吕绮发现陶唐的声音有很大的变化(其实她记不起他的声音了),“对于我的新职务,内心诚惶诚恐。我是红星的子弟,我在这片土地出生、成长,这里是我永难忘怀的故乡……既然总部将我放在这个位子,我愿意和红星公司的干部职工一道,在总部的领导下为重振红星辉煌而努力奋斗,我也在这里向总部领导,向红星公司的两级领导并通过你们告知红星的全体员工,我将克己奉公,遵守党纪国法及公司的规章制度,凡是我要求下面做到的,我一定带头做到,真诚欢迎大家的监督。谢谢大家。”

        很简短,中规中矩,了无新意。本想听到一些新东西的吕绮不免大为失望。也是啊,就像孙敦全曾经说过的,在历史的潮流中,绝大多数人只能随波逐流,能够改变历史的只是极少数……就算搞不好企业又能怎样?只要别太过分,别像宋悦一边大捞一边得罪人,他就安然无恙,就算红星继续烂下去,他可以再回总部,或者到别的公司去……

        接下来,是冯世钊讲话。

        “同志们,随着陶唐同志的上任,红星公司的新一届班子就正式组建完成了。刚才我参加了新班子的第一次会议,包括陶唐同志在内,大家的发言都很好。都表示了搞好企业的决心,我感到欣慰。会后,我再次参观了厂史室,我是第三次参观了,但每次都给我很深的震动和感慨。大家去数一数吧,开国领袖们有多少来过红星?周总理、朱德元帅、陈毅元帅、陈云同志……还有我们改革开放的总设计师邓老同志,都曾视察过红星厂。这是红星的光荣,是先辈的骄傲。但现在呢?我认为红星的后辈是辜负了前辈们的荣光和期望的。没错,红星遇到了困难,既有客观的因素,也有主观上的问题。我要告诉大家的是,总部对红星公司一直高度关注,选择陶唐同志出任红星公司的主要负责人是党组慎重考虑的结果……陶唐同志年龄不算大,但有着丰富的经验,他在盛东公司是有出色的成绩的,党组相信他可以带领红星公司走出困境。希望红星两级班子在总部的正确领导下,发扬前辈的光荣传统,发扬自身优势,克服缺点,切实做好产业结构和产品结构调整,重振红星的辉煌……”

        吕绮认真记录着集团一把手的讲话。她是第一次“亲耳聆听”集团最高领导的训话,并未领会其中的真意,至少没有听到给出企业脱困的秘诀,甚至连红星上下密切关注的反腐问题也没提。她的视力保持的不错,又坐的相对靠前,可以看清楚冯世钊脸上的每一道皱纹……如果在街上遇到,她会把他当做邻家退休的老者,丝毫也没有出众之处。但坐在台上居中的位置,他就是掌控这个大型企业集团的强者,他的每一句话都有可能被下属当做最高指示,都有可能决定和改变无数人的命运。

        难怪大家对指定席都趋之若鹜。

        
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