• 笔书网>亏成首富从游戏开始 > 正文 第38章 真是人才济济啊!
        “还成。你要看看他们的简历吗?”裴谦把随意扔在茶几上的一沓简历递给马洋。

        “我……我能看吗?”马洋有些诧异。

        “没问题,随意看。”裴谦说道。

        裴谦让马洋看看这些员工的简历,是希望可以培养他以后替自己分摊一些工作。

        一方面,马洋是裴谦最信任的人。

        另一方面,有马洋帮裴谦分摊工作,估计公司能黄得更快!

        20多个人的资料,马洋从头到尾翻看一遍。

        他的神色有些疑惑,又从头看了一遍。

        疑惑,是正常的。

        不疑惑才不正常。

        裴谦招来的这些人,本来就是一些纯混子,履历再怎么美化,能美化到哪去?

        就比如黄思博。

        入行半年,在原公司一直干执行策划,说白了就是盯进度、配表改表、上传文件之类的事情,连设计稿都没机会亲自写。

        只能是别的资深设计师把设计稿写完了,他拿着设计稿去执行,去编辑器里制作,遇到问题也不能自己修改,还要去请示设计稿的原作者。

        马洋翻遍了所有资料,发现这里面全部的员工,没有任何一个有过担任主设计师的经历,全都是打杂的。

        这能不疑惑吗?

        “谦儿,是不是主设计师不好招啊?要不就加点钱?或者找猎头帮忙挖一个?”马洋满脸的迷茫。

        他看出来了,现在招来的这些人,勉勉强强能打个下手,要说找个人出来负责游戏的核心设计,真找不出来。

        所以他还以为是在招聘主设计师的环节中出了什么问题,是不是因为待遇太低,所以招不来人。

        裴谦猛摇头:“不是,有主设计师来应聘,但是都被我给刷了。”

        马洋茫然:“为什么?”

        “不行,根本不符合我们的需要!”

        裴谦站起来,在会客室稍微走动了两步,这样会显得自己特别有气势。

        “首先,这些主设计师们普遍存在一个严重问题,就是思想僵化!”

        “他们的脑袋,都被老式的条条框框给束缚住了,没办法拥抱新思想。”

        “游戏可是个需要灵感迸发的行业,如果主设计师的灵感被锁住了,那咱们这游戏,还能有个好吗?”

        “其次,这些主设计师要价很高,性价比太差!”

        “现在一个主设计师的月工资都快到8000了,是一个普通员工的两三倍,对我们的财政是一个负担。”

        “当然,主要还是性价比太低。”

        “最后一点,也是最重要的一点,他们对游戏的热情,已经基本上快被磨没了!”

        “年轻人是正热血的时候,是为梦想拼搏奋斗的时候,可这些主设计师,一个个都三十多岁了,满脑子都是柴米油盐,许多人连《幻想世界》的满成就账号都肝不出来。”

        “你说说,他们对游戏的热情,是不是严重不够!”

        马洋有点懵。

        “好像是啊,这些人确实问题很大。”

        “但是……没有他们,谁来牵头设计游戏项目呢……”

        马洋还是隐约觉得有些不妥。

        裴谦拍了拍胸脯:“我啊。”

        “呃……”马洋迟疑道,“谦儿啊,我当然是相信你的能力,但你是老板啊,我觉得你可能需要一个主设计师来打下手,否则推行起来……是不是会有点难度?”

        裴谦摇了摇头。

        找个主设计师来给我打下手?

        那他不是一眼就看出我的设计方案有问题了??

        绝对不行。

        裴谦面色严肃:“打下手的人已经有了,那个黄思博就不错。”

        “黄思博?”

        马洋隐约感觉自己刚才好像看到过这个名字。

        但是实在没印象了。

        毕竟二十多份资料都是混子,想记住某个特定的混子,确实不容易。

        他翻了翻,很快找到了黄思博的资料。

        “入行半年,一直做执行策划。能行?”

        裴谦正色道:“他其实是个被埋没的人才。你不要一直看他的职位,你要看他做了些什么。”

        “他原本的那个主设计师拼命压榨他,原本游戏的绝大多数的系统,都是经他的手,在云编辑器里制作的。”

        “游戏里的数据表,他也配过七八成。”

        “这哪是什么执行策划,这明明就是主设计师的执行助理!”

        “主设计师的方案,他拿来在编辑器中制作,经常加班加点,天天工作十几个小时。”

        “你想想,正常人都是8小时工作制,他有时候能加班16个小时。”

        “这半年的工作经历,相当于普通人一年啊!”

        “更难能可贵的是,他对游戏还有热爱!”

        “这种热爱,是驱使他不断努力、不断提升、不断创新的动力!”

        “我的点子你是信得过的,让他来负责把点子变成现实,完全没问题。”

        马洋恍然:“唔……那这还真是个人才啊!是不是该按照主设计师的工资标准来给他?现在只有每个月4000,是不是太低了点。”

        裴谦一口气差点憋住:“嗯,我也是这么想的。不过不急,表现好了再调薪。”

        他不是不想开更高,主要是系统不允许。

        马洋点点头:“嗯,也对,你是老板,得控制成本,给公司省钱。”

        裴谦差点没绷住,赶紧继续往下说。

        “而且,你看到的这些人,个个都是身怀绝技,都有一技之长。他们,都是被其他游戏公司埋没的人才!”

        “甚至还有很多人才,都没能进入游戏行业,比如这个包旭。”

        “他可是个不折不扣的游戏大神。”

        “《幻想世界》,别人都是全职业制霸,他不是,他是全种族的全职业制霸!光是满成就账号,他就有六个!”

        “只要是游戏里有的玩法系统,他全都玩得溜,至于什么带个团打个首杀,那更是家常便饭,吃饭喝水一样的简单。”

        “不仅如此,他涉猎的游戏相当广泛,就连《疯狂卡丁车》这种游戏,他都是顶尖高手!”

        “所以,这个包旭,我给他安排的职位是游戏体验师,体验其他游戏,也体验我们自己的游戏!”

        “到时候我们不管想做什么样的游戏,他都能给我们提供充足的建议和方向,对竞品游戏的分析,那更是手到擒来!”

        “最关键的是,我觉得可以发掘一下他的管理才能。你想,四十人的团队副本拿首杀,这是多么不容易的事情!”

        “他都能管理四十个人,更何况我们这才三十个员工了。”

        “让他来负责项目进度,那绝对是万无一失!”
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