昨天平头的舅舅就答应了，现在就等设备进厂了，此时平头舅舅介绍的五个技工，和自己找的十个小工，都提前到了厂子。
这五个技工里面，资历、技术、经验最老的就是赵工赵建国，四十来岁，国企粉条厂的。
因人太正直，受同事挤兑被退下来的，陈坤得知这赵工这些履历之后，直接任命为副厂长。
当然正的是自己。
剩下的四个技工，他们的岗位由赵建国决定，赵建国任命朱大富生产科长、王华为安全科长，李康为质检科长、张建为设备科长。
十个小工里面，陈坤直接任命了一个组长一个副组长，他们昨天给自己一起干了一天的活，他们的能力陈坤都看在眼里。
此时赵建国把所有人都组织起来了，首先在给他们讲安全生产制度，安全生产制度重复的讲了三遍。
这一点很符合陈坤的理念，陈坤知道，安全第一，没有安全根本没有生产，要是出了安全生产事故，说不定自己会和步平头的舅舅的后尘。
赵建国把安全讲完，接下来讲的是粉条生产的工艺，让大家着重要注意哪些技术要领和细节。
果然是一个正直的人，不管是安全还是生产，讲的都是满满的干货，让陈坤想不明白的是，这样的人才在国企怎么就呆不下去了。
同时陈坤也在暗自窃喜，国企既然不要，那就在我这大展宏图吧。
赵建国讲完，陈坤站了上去。
赵建国带头鼓掌，陈坤用手压了压，掌声停了下来。
陈坤知道初创的厂子就不要讲梦想、企业愿景和情怀了，讲了没人听，得来实在的。
“第一我先说工资，我们做的是食品行业，我给的工资与同行业想比，至少要比他们高百分之十五。”
“也就是说你们去问问周边的食品厂，他们的副厂长、科长、组长，组员多少钱，我们在这个基础上加百分之十五，次月的五号发工资。”
“还有就是我们要遵守厂子里的上班时间，原则上休两天，加班有加班费，只要迟到五次，不请假无辜旷工三次直接开除，偷盗厂子财产直接报警。”
“厂子要实行三班倒，满负荷生产，厂子每个月要定产量，班组每个月也要定产量，工作上有能力立马提拔。”
“最后希望大家和我和厂子一起成长，在这里工作愉快，我的话说完了。”
陈坤说完，赵建国带头鼓掌，像赵建国这种从国企出来，掌握核心技术的人，他们天生自带清高。
以为陈坤就是个好面子的二代，弄点钱办个厂子，满足一下自己的虚荣心，或者是看到那个行业热，就来投个机，能成就成，成不了也不在乎那几个钱，反正钱也不是自己辛苦挣的。
陈坤刚才的讲话，赵建国从心里开始佩服起这个年轻的老板来，因为陈坤说的话直击管理企业的最深奥秘。
这个奥秘就是分权、分利、分风险。
给你任命岗位这叫给你给你权利，给你高工资这叫给你利益，给你风险那就是给你定产量。
随着厂子里第一次安全生产大会结束，流水线的设备终于来了，一辆东风牌的卡车缓缓驶了进来。
放在地上的鞭炮也被平头点着，设备在经久不息的鞭炮声中，落地为安。
随着设备放在生产线上，马涛组织的一拖拉机红薯也开了进来，平头一边招呼涛哥，一边组织工人卸货验货过称。
马涛也带过来了一挂炮，整个厂子再次祥和喜庆起来。
陈坤过来给马涛和平头散着昨天剩下的华子，已在叮嘱马涛一定要加快收购红薯和洋芋的速度。
这速度是越快越好，越多越好！
如果是一天能把全县城的红薯洋芋收购过来，那是在好不过的。
挣到钱的马涛，也不去推敲陈坤说的话，在他眼里只要收到货那就是赚到钱。
到了下午狗子和安保员每人也送来了一拖拉机红薯和洋芋，也得到了同样的命令，那就是收购红薯和洋芋的速度越快越好，能一天把全县的红薯和洋芋全部收购回来，那是再好不过了。
安保员和狗子的想法给马涛一样，挣到钱了，根本不去推敲陈坤的话，赶紧去收货才是王道。
反倒是平头越来越懵逼，这厂子才开始装设备，有必要囤这么多原材料嘛。