• 笔书网>重启95从老坛酸菜开始 > 正文 第129章 公司架构调整
        这天周六。

        小姑娘长得快,不知不觉年前买的衣服有些已经不合穿了,江辰便陪着逛街重新挑选了一些。

        又买了几件夏装,凉鞋,而后备好材料,带上烧烤架,到江边烧烤,钓鱼。

        次日便启程了,收拾好行李,江辰亲自开车送唐筱到省城火车站。

        临别前还哭了。

        分明也不是什么大不了的事,哭得小泪人一样,不知道的还以为被抛弃了。

        等上了车,还眼巴巴隔着窗户看,直到看不见,又发来短信,不是一般的黏人……

        江辰好笑,回了一条,深吸一口气,这才走下站台,继而离开火车站。

        回到家,刚洗完澡没多久,咚咚咚,徐玥又来敲门。

        开门,江辰笑道:“你怎么来了?”

        徐玥亮了亮手机,又亮了亮拎着的菜,笑:“受人之托,来给你做饭。”

        “哦,唐筱是吧?”

        “真是,还给我做饭,也不想想平时吃的饭都是谁做的。”

        江辰好笑,还是把徐玥让了进来。

        徐玥今天的她穿着一件白色棉质短袖,搭配黑色碎花半身裙,脚踩一双普通的白色凉鞋,看上去十分居家随意。

        因为天气炎热,她额头微微见汗,鼻子上也悄悄挂上了一层细密的汗珠。

        蒸饽饽一样,一股淡淡的香味也在这样的日子里缥兮缈兮,格外清晰。

        她也没客气,宛如自己家一样,进来便换上拖鞋,系上围裙。

        江辰好笑:“不着急,才四点多,早着呢,做了这会我也吃不下。”

        “那我先把菜摘了切了,准备着,是了,想怎么吃?”徐玥笑着问道。

        江辰没辙,只好说道:“火锅吧,简单,一个锅,菜往里面下就行了。”

        “这样啊?”

        “行,那就火锅,再拌点凉菜。”

        就这么说着,徐玥很快走进厨房。

        江辰耸耸肩,笑笑,也没去帮忙,而是拿出纸笔,继续写写画画。

        诚如所言,今时不比往日,当初可以想放假放假,即便停一停问题也不大。

        可现如今,四万多人等着吃饭,还有那么多配套小厂,必须不能掉以轻心。

        现在的问题也很多。

        一方面是快速扩张带来的管理压力,一方面是狂飙产能带来的产能过剩。

        这都是大问题,一不留神,可能大船就散架了,大业未成而全面崩盘。

        此外,人才安置,产业规划,等等,也都是急需解决的问题。

        但在他看来,目前最重要的反而不是这些,相比之下,重新规划设计公司的组织架构才是重中之重。

        只有架子稳定,科学,合理,才不容易垮塌,才有效率和稳定性可言。

        这也是公司发展到现在所面临的最大挑战,因为员工数量太多了,很分散,而在不远的将来,会更多,更分散。

        这一块他也不是很懂。

        他不是学管理的,管理,他也就在斯坦福听了几个讲座,还没全听明白。

        他也没什么特别天才的想法,虽然他是一个后来人。

        怎么办呢?

        一琢磨,就干脆参照国家的组织架构来。

        就三省六部那一套,有决策,有执行,多么高级不敢说,但稳定性毋庸置疑。

        因为这是历史验证过的。

        只要当皇帝的不昏头,通常都能把国家治理得不错。

        再引入外部的监察体系,以外审代替内审,同时保持各部门精简,应该就是一套行之有效的体系。

        当然,细节上还是有差别的,需要考虑的东西也不少,毕竟时代不同了,而且这是商场。

        徐玥在厨房把准备工作做好,出来走近看了一会,问道:“公司组织架构要调整了吗?”

        “嗯,现有的架构,刚刚起步的时候还行,到现在就有些不够看了,不够细致,掌控力也不足。

        而且越往后,这些弊病会越发凸显,一个不小心,崩盘也不是没有可能。”

        江辰如实说道。

        徐玥也没出声,就坐在一边安静看着。

        其实这个问题她也意识到了,随着公司的持续扩张,管理上越来越吃力,却还总有一种如履薄冰不受控的感觉。

        关于这个问题她也有一些想法,但总的来说比较零碎,无法从根本上解决问题。

        江辰自顾自写,画,有时候也会反复,添加,划掉,再添加,再划掉。

        到六点多夕阳偏斜,橘红色晚霞些许照入,才停下笔来:“来,一起看看。”

        “嗯,你说。”

        “总体架构是这样,参照三省六部制,设立秘书局,行政署,发展署。

        其中秘书局为决策部门,负责收集汇总公司内外信息,协助老板进行决策。

        行政署承上启下,往上负责对高层决策进行校对审核,往下负责传达高层指令,算是一个执行机构。

        发展署是具体的执行部门,其下设生产、质量、市场、人力资源、财务、投资,六部。

        在此之外,引入合作会计师事务所作为外部监察,进行常态化的内审,以及季度年度审核。

        研发独立出来,成立研究院,负责具体的研究工作,并制定长远的研究发展规划……”

        区别还是有的。

        研发地位很高,作为核心竞争力,堪称三部之外又一部,地位还更高。

        监察体系直接放弃自己人内审,而启用外审,哪怕是内审,用的也是合作会计师事务所的人。

        内容自然也多。

        一来徐玥不是学这个的,二来她也不清楚什么三省六部,难免就要解释得更加仔细一些。

        徐玥听着也很来劲,因为听起来很有意思,这是她从未接触过领域,她也没想过还能这样。

        直到差不多都讲完消化完,才问道:“那按照这套体系,我应该是什么?”

        “秘书头子吧,在你之下,有第二秘书,第三秘书,并团队,相当于副市长,分别对接研发生产财务等具体部门的工作。

        但是记住,秘书局也好,行政署也罢,更多的是扮演服务员的角色,往上服务老板,往下服务研发,生产,不要摆错位置。”

        秘书头子,这词儿听起来不太好,总给人一种特务头子的感觉。

        但不可否认这是一个极高,也极其重要的位置。

        徐玥欣然,嫣然笑道:“嗯,知道了,我会扮演好这个角色的,饿了没,饿了我去做饭!”

        “嗯,去吧,我再细致的想一想。”

        “……”

        
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