• 笔书网>我真不是投资鬼才啊 > 正文 第三十五章 站在大气层的赖总
        放假结束后的第二天。

        讯鸿游戏公司,会议室。

        董志鹏、臧天强、齐羽风三小项目负责人及条线负责人全都整整齐齐地坐好了,满脸期待地看着会议室的入口。

        经历了一次史诗级的成功后,三个人的内心似乎有什么东西松动了。

        之前的时候,三人都觉的得过且过,混一天是一天,反正也不可能成功,也提不起什么干劲。

        但,看到了《沉默寡言》的成功后,他们三个人不光对讯鸿公司的未来充满了希望。更是坚定了一个信念。

        听赖总的,准没错!

        其他人,也全都是同样的心态。

        一个月时间,让公司扭亏为盈,赖总属实鬼才也!

        并且,自古“举大事者必以人为本”,知者甚多,做着甚少!

        多少企业家,外表宅心仁厚,嘴上道义两全,但真要做到实事上,让他们散财比要他们命还难!

        但赖总不一样!

        公司都快破产了还给员工涨薪,项目都快黄摊了还给大家鼓劲,业绩迟迟不见动静还让大家休息!

        遇到这种神仙级别的好老板,能干劲不足?

        所以,假期过后,大家都早早准备好的一顿摩拳擦掌,准备大展一番拳脚。

        “赖总来了!”

        门口的人小声提醒,所有人立马激动地站起来,准备迎接王的到来。

        赖一鸣走进会议室,看着这群全部参与了“百大UP主”行动且知情不报者,心头泛起一阵冷笑,表情也变的冷峻。

        你们这群乱臣贼子,这次看朕这次怎么收拾你们!!!

        “都别站着,以后不管我来不来,都给我安生坐着,我们公司不兴这一套。”

        “《沉默寡言》的成功只是偶然案例,大家不能引此为傲,反而应该以此为戒,并不是每一次都会这么幸运的,公司后续的发展还是需要有科学的计划,下面我宣读一下我的计划。”

        会议桌最上位,赖一鸣目光冷峻的拿出方案书,一股不怒自威的气场顿时席卷全场,让所有人微微一愣,但董志鹏、臧天强、齐羽风三小项目负责人则是眼中一亮。

        要是以前的老板,那肯定是被《沉默寡言》的爆火冲昏了头脑,然后疯狂加入氪金元素,快速消耗公司口碑和游戏生命周期,换来短期财富大量累积。

        再看赖总,根本不在乎钱,反而指出了大家的浮躁,并且早早定好了下一步的计划!

        这才是老板的典范,这特么才是格局啊!

        但紧接着,下一句话,就让董志鹏、臧天强、齐羽风三小项目的负责人惊掉了下巴。

        “首先,先来说一下人事调动……马宝林晋升讯鸿游戏公司总经理,全权代管讯鸿游戏公司。”

        “赵泰退出讯鸿游戏,跟我开辟新的产业。”

        董志鹏、臧天强、齐羽风三小都是一惊,差点以为自己幻听了。

        卧槽,马宝林上位?老赵被干掉了!

        没有给众人反应的机会,赖一鸣轻轻咳嗽两声,继续说道:“接下来,我来介绍一下公司应用的新制度,灵感创收制度......”

        伴随着赖一鸣对于该制度的宣贯,在座的所有项目负责人的眼睛越瞪越大。

        这是灵感创收制度?

        这简直就是带薪摸鱼制度啊!

        这可还行!

        大家这还都在兴头上呢,这不等于给大家泼凉水吗?

        这时,系统也提示道,请宿主给予合理解释。

        赖一鸣微微一笑,继续说道:

        “一天四个小时的灵感放飞,很多人觉得这是在带薪摸鱼,影响公司氛围,其实这大错特错!。”

        “牛顿,睡觉时被苹果砸到,提出了万有引力。”

        “爱因斯坦,实在与朋友的闲聊中发现了灯泡内灯丝的材料。”

        “创新就像是做梦,虽然你永远不知道它在哪里等你;但我敢肯定,在公司每天从事机械一般的工作,是肯定不会有创新的机会的。”

        “给员工自由的时间,就是给予了他们选择分支的权利;而不同的分支,代表了不同的结果!”

        “每一道通往不同结果的大门,就像是地下城里的宝箱,蕴含了无穷的财富。”

        “你们能听懂我的意思吗?”

        众人似懂非懂的点了点头,但下一秒又不约而同的摇了摇头。

        虽然觉得很有道理,但是老板带头并出具强硬的制度让员工上班时间自由的放飞自己,总感觉哪里怪怪的!

        但是,这一次,已经没有人会质疑赖一鸣了。

        奇怪?

        那就对了!

        赖总的高度已经超出了大气层,一般人怎么可能简简单单的就揣摩清楚其用意?

        而且大家都觉的赖总说的很有道理,要问为什么?

        只因为,在原来的公司,领导但凡是开个会,宣读什么“加班制度”“考勤制度”“打卡制度”,大家立马就能猜到领导葫芦里卖的什么药。

        大概率原因就是因为公司最佳效益不好,众人一起加加班,做做样子给老板看,展示出我们“没有功劳,也有苦劳”的样子。

        这就直接导致了,很多人知道晚上要加班,上班疯狂摸鱼,下午疯狂赶工,从而营造出一种我很忙,赶紧给我涨薪的姿态。

        所以,很多公司才会兴起“996”“007”的文化。

        而赖总的行动,反其道而行之,日常就给员工充分的体闲时间,而且严格限制加班,强制执行。

        不说别的,就这份心境,大部分人自愧不如。

        换做自己是老板,只要一想到员工花着自己发的工资在工作岗位摸鱼,他们的心里就一阵阵的绞痛。

        自知才疏学浅,一时难以解决,也只能拿着小本子将赖一鸣的话全部记录下来,拿回去细细品读。

        赖总这么做自然有赖总的道理,自己目前只需要全部按赖总说的做,然后慢慢学习既可以了。

        这也是在场大多数人的想法。

        见成功说服了所有人,赖一鸣倍感欣慰。

        非常顺利,一切皆在掌握之中!

        紧接着,他环视四周,继续说道:“最后,我要说的是关于项目的调整!”

        会议室的众人眼睛全部一亮,目不转睛盯着赖一鸣。

        他们知道,接下来,才是正题!
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